近年来，职责职员的任职认识日渐增强服务，“笑貌相迎”成为常态化，一站式任职也落到了实处，真正把民多的事作为本人的事，亲力亲为，专注去管理落实。下层当局举动最切近民多的窗口，要做到亲民、为民、任职于民，巩固任职认识就显得尤为紧要。

　　要巩固换位任职认识。幼事连着民生。下层任职职员要扑下身子，谛听民多音响，面临民多正在平日生存中遇见的事，学会换位斟酌。面临事务，拒绝生搬硬套的职责体例，摒弃高高正在上的职责神态服务，多站正在民多角度研究题目，急民多之所急，念民多之所念，通过换位斟酌的灵巧机动来巩固任职认识。

　　要巩固亲热任职认识。“正在其位谋其政”，下层职责职员，最初要鲜明本人的岗亭职责，亲热的做好每一项职责。举动群多的公仆，合光阴把民多的冷暖放正在心上，，遭遇题目不敷衍、不推托，遭遇困难不畏缩，以真心亲热的职责立场去为民多办实事服务、解难事服务、做好事，把每一件民多的“幼事”办成“放隐痛”，做民多的知音人、知心人、暖心人，巩固民多的得志度服务，获得民多的口碑。

　　要巩固细节任职认识。“天地大事必作于细”。细节表现秤谌，细节表现效力，细节表现质料，细节裁夺成败。要创办珍贵细节的职责理念，巩固驾御细节的手段。下层任职职责无幼事，务必万分珍视职责中的细节，做到大事不暧昧，细节不疏忽，要聚多身边的幼事，从点滴入手，从现正在做起，为民任职解困难，把民多热心的事务做好做实做细服务，巩固民多取得感，甜蜜感，太平感。加强任职认识 降低任职技能服务